小可: 從源頭解決公院「逼爆」問題
近日公立醫院「逼爆」，前線醫護人員壓力「爆煲」，護士首先遊行，緊隨其後的是醫生的申訴大會。這都反映醫護人手和病床嚴重缺乏的程度，政府和醫管局固然責無旁貸，但市民大眾某程度上其實也可以幫上一點忙。
香港公院為何「逼爆」？首先反映的是香港公共醫療既廉宜水平也高，普羅大眾明知公院擠迫也寧願往那裡求診。加上流感高峰期，病人太多，致前線醫護應接不暇，做到身心疲累，生怕忙中有錯，會出醫療事故。整個社會應先從防病做起，自己保持心情開朗，不煙不酒不熬夜，飲食均衡，多做運動，注意保暖；此外就是接種流感疫苗；有病時戴口罩，打噴嚏掩住口鼻。增強自己的免疫力，盡可能不給醫護增添壓力。然而，對於這些老生常談，很多人仍然掉以輕心。
有公院醫生表示，內科病房未到冬季流感高峰期已經爆滿，現時佔用率實際已超過120%，醫生與病人的比例，先進國家是1人對6人，但如今香港的公院醫生是1人比30人之比。醫護人員沒有足夠休息，自己也累到病倒的事例並不罕見。短期快速可以稍事紓緩問題的措施，當然是增撥資源，多請兼職人手、減少醫護的行政工作。聽說九龍東的聯網醫院情況未至於太糟，是因為相關公院有保證醫護一周只工作5天，其餘兩天休息，人手調配得好的良好制度。這是值得其他區的聯網醫院效法的。
公院「逼爆」的始作俑者是10多年前人口老化現象並未浮現，那時醫護學額和公院並未增加。如今人口老化問題既然已為眾所周知，政府多增加醫護學額和增建新醫院也就是大勢所趨。此外，人工智能可以減輕人手工作，但投資巨大，2月尾公佈的《財政預算案》看來要增撥資源投放於醫療和創新科技了。