低資增至34.5元　殘疾亦受保障

香港法定最低工資水平，於昨日起由每小時32.5元調升至34.5元，加幅為6.15%。勞工處提醒市民，根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，他們均受到法定最低工資的保障。惟法定最低工資不適用於留宿家庭傭工及《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，及《僱傭條例》所不適用的人士。

勞工處指出，殘疾僱員亦同樣受到法定最低工資的保障，《最低工資條例》為他們提供特別安排，讓他們有權選擇進行生產能力的評估，從而釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力釐定的工資。選擇了特別安排的殘疾僱員，應獲得不少於按每小時34.5元的新法定最低工資水平來計算的工資。

此外，《僱傭條例》規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦自昨日起由13,300元提高至14,100元。當工資期須支付的工資少於每月14,100元時，僱主須備存僱員於該工資期的總工作時數記錄。有關法定最低工資的查詢，可致電24小時電話查詢熱線：2717-1771（由「1823」接聽），勞工處網頁：www.labour.gov.hk亦有提供法定最低工資的詳情。

【文匯網】