洛 君:退休員工免費茶敘

筆者退休前任職的一家公司，設了一個退休職工群組，每兩個月一次免費茶敘，百多位同事到時在群組報名。
每次報名截止後，臨茶敘的前一天，群組組長都會列出座位表，各人屆時對號入座就行。中餐一般為12人一桌，奇怪的是，有次有一席13人，另一席卻是11人。13人那席中有人向組長提出轉去11人那席並獲准，我覺得這同事做得好。
組長為何有如此「多寡」的安排？想來有其顧慮，因為每次茶敘報名，很多人都要求與友好同席，組長看來頗費煞思量，也許是為免得罪人，每次都照足要求編座位。如果每次都有12人要求同席就易辦，只是有些只有三五人要求同席，另有些是五六人，在分配不均的情況下，就出現像上述的一席12人、另一席13人的情況。
本來一席坐得寬一點、另一席擠一點，只要各人願意也無可厚非，問題是一個大蒸籠的點心上桌，廚房師傅那麼忙，是否也願意配合哪席上多一隻點心，哪席上少一隻點心？
個人覺得，在一個機構共事就是同事。以前一同工作多年，即使不在同一個部門，不是天天見面，但部門之間也因工作關係，經常有電話、電郵等往來溝通，搭電梯也會常碰面。如今大家退休了，公司仍惦記我們，每兩個月免費請吃飯，我們應該感恩，跟誰同席又何必計較？一來不要給編座位的人添麻煩，二來每次跟不同的人談天，都會有不同的話題，活到老學到老，大家思想碰撞，說不定聽到什麼奇思妙想，對自己也有益，何樂而不為？